Vacature Online Improver

bij Infocaster

We kunnen hier natuurlijk flashy teksten neerzetten als ‘we zijn het leukste, meest hightech, en gezelligste bedrijf van Nederland, al dan niet de wereld’. Maar dat zijn we niet. We zijn wel anders, open minded, getalenteerd, beetje geekie en flexibel. En vernieuwend, dat zeker. Plus, we zijn op zoek naar mensen die zichzelf, hun carrière en onze producten beter maken. Let’s brighten up the internet.

 

Online adviseur

Mix je online en data gedreven kennis met je gave om tegen dingen aan te schoppen, te verbeteren, te bemoeien, te analyseren en uit te leggen en je hebt een online improver naar ons hart. Verbeter websites, teksten en andere communicatiemiddelen van klanten en van onszelf. Denk mee van concept tot fysiek product en daag je teamleden uit tijdens verschillende projecten. Make the internet brighter.       

 

Wat we vragen

  • hbo en/of wo werk- en denkniveau;
  • minimaal 3 jaar werkervaring in een online omgeving;
  • kennis van projectmanagement en testing;
  • (basis)kennis van Analytics, CMS, SEO, SEA;
  • ervaring met HTML is een leuke feature;
  • goede beheersing van het Nederlands en Engels;
  • en online savviness of course.

 

Wat we bieden

  • Uitdagende baan bij een groeiend en gezond internetbedrijf.
  • Ruimte voor ontplooiing en initiatief.
  • Een goed salaris en extra’s die voorbij ‘goed’ gaan.
  • Een plek in een jong en gedreven team.
  • Mooie werkplek in hartje Arnhem op 5 minuten van het station. 
  • Een eigen opleidingsprogramma dat je persoonlijk en vakinhoudelijk continu helpt leren en ontwikkelen. 

Brighten up your career. Contact us

Lijkt het je wat? Stuur ons in het kort waarom je bij Infocaster wilt werken en waarom wij dat ook moeten willen. Inclusief CV en eventueel andere stukken die jou daarbij gaan helpen. De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gesprekken en het maken van een case. We houden onze mailbox in de gaten: werken@Infocaster.net.  

Be talented you en verras ons! 

  

Ben je recruiter?

Bel of mail ons dan écht niet. We hebben een bijzonder business model en daar past dat van jou (of je organisatie) gegarandeerd niet in. Geloof ons. Bovendien zijn cultuur en talent zo belangrijk dat we werving niet outsourcen. No hard feelings, this is just the way it is. Als het verandert, bellen we je. Heus.


Are you a recruiter?

Please don't call or mail us. Really. Don't. We have a pretty special business model and yours (or your organisation's) is guaranteed not to match with that. On top of that, culture and talent are so important to us that we simply don't outsource recruitment. No hard feelings, this is just the way it is. When this changes, we'll call you. Seriously.