Vacature Contentmarketeer

bij Infocaster

We kunnen hier natuurlijk flashy teksten neerzetten als ‘we zijn het leukste, meest hightech, en gezelligste bedrijf van Nederland, al dan niet de wereld’. Maar dat zijn we niet. We zijn wel anders, open minded, getalenteerd, beetje geekie en flexibel. En vernieuwend, dat zeker. Plus, we zijn op zoek naar mensen die zichzelf, hun carrière en onze producten beter maken. Let’s make the internet brighter. 

Contentkoning(in)

Een creatieve contentstrategie bedenken. En als die staat als een huis awesome teksten schrijven, beeld maken, posts en artikelen publiceren en de community prikkelen. En vervolgens de statistieken induiken, evalueren en optimaliseren. Daar ben jij goed in. En dat voor social media, websites en nieuwsbrieven. Let’s make the internet brighter.

Als contentmarketeer ben je samen met jouw team verantwoordelijk voor de online communicatie van klanten van Infocaster en onze eigen platformen. Van kleine start ups zoals Dock Four en Allego, tot grote namen als NOC*NSF, Holiday on Ice en Apenheul.

 

Wat we vragen

  • hbo werk- en denkniveau;
  • een relevante communicatieopleiding;
  • ervaring met content maken (zowel copy als beeld);
  • ervaring met het maken en beheren van contentplanningen;
  • ervaring met contentmanagementsystemen;
  • uitstekende taalvaardigheid;
  • ervaring met Adobe (Photoshop, Premiere Pro);
  • en online savviness of course.

 

Wat we bieden

  • Een uitdagende baan bij een groeiend en gezond internetbedrijf.
  • Ruimte voor ontplooiing en initiatief.
  • Een goed salaris en extra's die voorbij 'goed' gaan.
  • Een plek in een jong en gedreven team.
  • Een mooie werkplek in hartje Arnhem op 5 minuten van het station.
  • Een eigen opleidingsprogramma dat je persoonlijk en vakinhoudelijk continu helpt leren en verbeteren.

 

Brighten up your career. Contact us.

Lijkt het je wat? Stuur ons in het kort waarom je bij Infocaster wilt werken en waarom wij dat ook moeten willen, inclusief cv naar werken@Infocaster.net. De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gesprekken en het maken van een case. Be your talented you en verras ons.     

 

 

Ben je recruiter?

Bel of mail ons dan écht niet. We hebben een bijzonder businessmodel en daar past dat van jou (of je organisatie) gegarandeerd niet in. Geloof ons. Bovendien zijn cultuur en talent zo belangrijk dat we werving niet outsourcen. No hard feelings, this is just the way it is. Als het verandert, bellen we je. Heus. 

Are you a recruiter?

Please don't call or mail us. Really. Don't. We have a pretty special business model and yours (or your organisation's) is guaranteed not to match with that. On top of that, culture and talent are so important to us that we simply don't outsource recruitment. No hard feelings, this is just the way it is. When this changes, we'll call you. Seriously.